Mit Unterstützung des Kreativen Europas der Europäischen Union veröffentlichte die ACE das „A/B/C: Ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern, Vielfalt und Inklusion in der Architektur“.

„Als europäische Architekten setzen wir uns dafür ein, den Wert einer Geschlechtergerechtigkeit und eines vielfältigen Berufs zu fördern, um integrative Arbeitsplätze für künftige Generationen zu schaffen. Das A / B / C-Handbuch ist ein Toolkit, das speziell für und mit dem Architekturberuf entwickelt wurde, um die Gleichstellung der Geschlechter, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern. Sie bietet das Wissen und die Anleitung, wie der Übergang zu inklusiveren und verantwortungsvolleren Organisationen und Arbeitsmethoden wirksam gefördert werden kann.“ erklärte Ruth Schagemann, Präsidentin der ACE.  

Es ist ein Aufruf zum Handeln, ein Handbuch, ein Manifest, ein praktisches Werkzeug für den Wandel, eine Stimme, ein Engagement, eine zeitgemäße Anleitung, eine zeitlose Forderung, eine Erinnerung an das Lernen, ein Gespräch und eine Destillation einer größeren Erzählung.    

„Jetzt, da Sie den A/B/C-Leitfaden für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis, Vielfalt und Inklusion in der Architektur in der Hand haben, können Sie sofort loslegen..” fordert Ursula Faix, Vorsitzende der Taskforce „Frauen in der Architektur“ des ACE. „Im Abschnitt „Maßnahmen“ sind die wichtigsten Maßnahmen aufgeführt, unabhängig von der Größe Ihrer Organisation. Im Abschnitt „Vorteile“ werden Sie feststellen, dass es sich wirklich lohnt, Maßnahmen in Bezug auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis, Vielfalt und Inklusion in Ihrem Unternehmen zu ergreifen. Wenn Sie kein Aktivist sind, erhalten Sie Ihre Ideen von Büros, die sich bereits für Maßnahmen für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis, Vielfalt und Inklusion eingesetzt haben. Sie können die Interviews lesen und sehen, wie die Kultur eines Büros alles verändert.“

Das A/B/C ist erhältlich in Slowenisch, Deutsch, und Rumänisch.

Verfasser: ACE – Datum: 2023

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